top of page

A béke bent kezdődik és kint ér véget.

A világban keresett harmónia csak bennünk tud megszületni.

Szalai-Taskó Barbara

Szakmaközi szupervízor, coach, mentor, szervezet- és képzésfejlesztő szakember

Sokszor érzed azt, hogy a világ rossz irányba megy, és ezt nehéz tétlenül nézni?
Nem tudod, hogyan indulj el a fejlődésben, az önmagaddal vagy a környezeteddel való kapcsolatod javításában?
Szakemberként szívesen támogatnál másokat úgy, hogy közben önmagadat se kelljen feladnod?

​

Hiszem, hogy minden változás belülről indul. Bennünk, emberekben megvan a képesség arra, hogy változzunk, és ezáltal formáljuk fontos kapcsolatainkat és a bolygót, amelyen élünk.

​

Legyél vezető, vállalkozó, munkatárs, szülő vagy segítő szakember:

a célunk közös, hiszen a világban békére van szükség. A megosztottság és harc helyett gyógyulásra és együttműködésre.
Tiszta, építő párbeszédre, inkluzivitásra. Belső és külső harmóniára.

​

Ebben tudlak támogatni.

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube

Friss bejegyzéseim

Szakmai blog

akikkel-dolgozom

Válaszd ki, milyen területről érkezel!

Akikkel dolgozom

vezetok akikkel foglalkozom

Vezetők és vállalkozók

Olyan vezetők és vállalkozók, akik felelősséggel tartoznak emberekért, szervezetekért, ügyekért.

Gyakori nehézségek:

  • bizonytalanság vezetői szerepben vagy döntésekben

  • túlterheltség, mentális nyomás, kiégés felé mozgás

  • belső blokkok a növekedésben vagy irányváltásban

  • nehéz önazonosan vezetni vagy vállalkozást építeni

  • krízisek az irányítói létben

  • kommunikációs nehézségek, konfliktuskezelés

Segítők, fejlesztő szakemberek

Coachok, trénerek és különböző segítő hivatású kollégák, akik másokat támogatnak.

Gyakori nehézségek:

  • felelősség, etika és határok kérdése a segítői szerepben

  • önreflexió és szakmai bizonytalanság

  • saját működés tisztán tartása mások segítése közben

  • gyakori emberi játszmák a segítő gyakorlatban

  • kiégés és érzelmi túlterheltség

  • elakadások a brandépítésben, a saját úton járásban

személyes kapcsolódás
magánszemélyeknek

Önismereti úton járók

Magánemberek, akik tudatosabban és nagyobb belső stabilitással lennének jelen kapcsolataikban.

Gyakori nehézségek:

  • túlgondolás, szorongás, belső feszültség

  • megfelelési kényszer, önbizalom ingadozása

  • nehéz döntések és önazonosság keresése

  • ismétlődő kapcsolati minták vagy elakadások

  • konfliktusok és krízisek

  • autentikus, felnőtt-felnőtt attitűd és kommunikáció

Szervezetek

Szervezetek és csapatok nonprofit és forprofit területen, ahol a fókusz az együttműködés, a szerepek tisztázása és a fenntartható működés.

Gyakori nehézségek:

  • együttműködési feszültségek a csapatban

  • nem tiszták a szerepek, határok vagy felelősségek

  • informális konfliktusok vagy elakadó kommunikáció

  • változás, fejlődés vagy átalakulás nehézségei

  • mitől lesz csapat egy csapat

  • közös "misszió" szolgálata

vállalatoknak

Aktuális programok

Check back soon
Once posts are published, you’ll see them here.
ahogyan-tamogatok
Szalai-Taskó Barbara Szupervízor

Ahogyan támogatok

  • rendszerszemléletű coaching

  • szakmaközi szupervízió

  • mentorálás segítőknek, vezetőknek és magánszemélyeknek – kommunikáció, konfliktuskezelés, coaching szemléletű vállalkozásvezetés, érzelemszabályozás és önismeret

  • vezetőfejlesztés

  • szervezetfejlesztési tanácsadás

​

Munkámat integrált szemléletben, partnerségben, személyre szabottan végzem, legyen szó egyéni vagy csoportos folyamatkísérésről.

Kapcsolatfelvétel után minden esetben felajánlok egy 0., ismerkedő konzultációt, mely díjtalan és nem kötelez együttműködésre. 

J. K.
Coach & tréner

“Szent meggyőződésem volt a folyamat előtt, hogy a szupervízióval a szakmai oldalamon nézelődünk majd. És azt kutatjuk együtt, mi miért történik a munkám különböző helyzeteiben, illetve hogyan tudok ezekre más szemmel nézni. A Barbival való közös alkalmainkon azonban teljesen váratlan volt számomra, hogy milyen gyorsan össze tudtak kapcsolódni a magánéletem és a szakmai életem puzzle darabjai, ami mély és átfogó felismeréseket hozott arról, hogyan is működnek a mozgatórugóim - és ezek a felismerések hosszú távon milyen távlatokba vihetnek engem.”

Szilágyi Zsófia
Üzemvezető, MOL Nyrt.

"Szeretném megköszönni a lehetőséget, számomra sokkal többet adott, mint az elején gondoltam. Pár alkalom alatt is sok változás történt bennem. Barbara nagyon jó kérdéseket tett fel számomra, jól átlátott olyan szituációkat, amiket már én sem. A bizalmamat hamar elnyerte, nagyon mély érzelmeket és élethelyzeteket sikerült vele megosztanom. A program segítségével sok mindent máshogy látok én is. Mindemellett nagyon jó és kellemes hangulatúak voltak a találkozásaink, sajnálom, hogy vége lett."

Mag Mónika
Learning and Development Lead, Baker Hughes

"Barbara coaching üléseket tartott részemre, melyekkel jelentősen hozzájárult a jövőbeli terveim letisztulásához. Többet kaptam ezektől az alkalmaktól, mint gondoltam. Barbara professzionális, de mégis rugalmas és segítő jelenlétével, figyelmével ajándékozott meg. Az üléseink elmélyültek, mégis hatékonyak tudtak lenni. Magam számára is meglepő volt, hogy mennyire gyorsan változott bennem a kérdésekhez való hozzáállásom. Nem befolyásolt személyes véleményével és nem ítélkezett. Azt gondolom a mai világban kevés az ilyen értő figyelem, pedig mind könnyebben jutnánk el egy ilyen szakember segítségével belső igényeinkhez, és kimondhatnánk saját magunk előtt is valós vágyainkat..."

bottom of page